IM体育专家揭秘丨今年最值得培训人学习的知识和技能
发布时间:2024-01-29 13:33:10

  IM体育由于众多国内人才发展从业者无法赴美参会,因此ATD中国将2022 ATD国际会议会展的优质核心内容引入国内,通过将内容原汁原味地呈现在国内人才发展从业者眼前。让您足不出户,就能看到美国的ATD国际会议会展内容精华,掌握全球人才发展行业趋势和最佳实践。

  ATD22中国站即将在6月27日正式开幕,作为本次活动的演讲者,资深的培训大师们纷纷为中国的人才发展从业者发来问候。他们今年将为大家带来哪些精彩演讲?我们可以通过下方视频先睹为快:

  为了帮助大家更好地了解ATD22中国站,我们特地邀请ATD认证讲师Wally Su,从他的角度为TD伙伴们推荐ATD22中国站的必看演讲。这里是否有你最关心的话题?来一起看看吧!

  如果你第一次参加中国站,不知道应该从哪里开始,那么三位重磅跨界嘉宾的分享你一定不能错过!

  今年的三位跨界嘉宾,均为白手起家的商业和精神领袖。在其他的行业大会中,你很难见到这样的嘉宾:不同于原本就身价显赫的成功人士,他们都经历过人生的灰暗期,对于如何从低谷中重振、如何改变自己的思维、如何带动他人的改变都有着自己的经验与教训。

  在后疫情时代,面对着各种各样的变化,你是否也有过消沉与迷惑?不妨从这三位跨界嘉宾的演讲开始,感受他们传递的乐观、自信与责任感IM体育,重振自己的精神世界。

  在知识技能领域,Wally老师首先推荐的是培训界的泰斗Bob Pike的演讲——《基于结果的创意策略》。

  Bob成为职业培训师已经有53年的时间,而他在ATD国际会议会展中已经连续演讲了45年,可谓与ATD互相见证了彼此的成长与成就。

  培训是什么样的过程?是一个改变人的过程。真正的学习是离开教室的那一秒,如果在参加了培训之后,学员没打算做任何改变,其实就跟没学一样。

  如果不是为了产生结果,那我们就没有必要开展培训,所有的训练我们都期待要有结果。但问题是开展培训产生的结果能够大于你的投入吗?

  如何让培训产生结果?如何以结果为导向来设计培训并进行交付?Bob分享了他的最佳实践,大家不妨在ATD22中国站中观看他的演讲。

  这是每个做培训的人都不能避免的话题IM体育,也是我们最常面对的挑战之一。既然花了钱做培训,那么就要衡量培训的效果和ROI。但是该如何计算,又该如何在项目初级阶段就通过有意识地设计来避免产生消极结果?

  为了大家能够更好地应对这个问题,Wally老师推荐大家观看Jack Phillips的演讲——《如何避免产生消极的投资回报(ROI)》。

  Jack Phillips分享了“避免产生负的ROI”的七个步骤。每一步该如何操作,又有哪些最佳实践?来看Jack 的演讲吧!

  要让培训项目创造好的效益,就要做好流程设计与管理。这个领域,Wally老师特别推荐了来自谷歌的《创造变革式学习旅程的挑战与胜利》。这是谷歌的人才发展专家第一次正式地出现在国内人才发展从业者的事业当中。

  演讲者Debra Glaser女士具有教育学博士学位,在谷歌从事各类培训项目的设计与管理。她在ATD22中国站的演讲中分享的是她设计和执行的“Sales Coaching Program(销售教练辅导项目)”。

  项目中应用了Jack Mezirow提出的Transformative Leaning 转型学习理论,根据实际情况加以修改,形成了项目的七步式学习旅程:

  Debra Glaser在演讲中还展示了该项目应用的8个设计元素,并分享了项目成功的关键原因IM体育。有类似项目和计划的伙伴,不妨认真学习这场演讲,一定打开你的思路,给你全新的灵感。

  “学习科学”是ATD近年来的热点话题之一,也是培训人应该要重点关注的领域。Wally老师则向各位强烈推荐这个学习专题中的《与检索记忆有关的分享》这场演讲。

  编码完成后,内容会暂时储存在短期记忆区(如果时间长不用,该内容就会被忘记);

  在培训过程中,学员不能仅仅停留在“学”,学习之后更需要“练”。培训师则需要通过各种手段让学员不断地进行知识的提取/检索,帮助他们真正地记住学过的内容。

  这场演讲中分享了9个让学员进行“检索记忆”的方法,无论是线上还是线下培训课程中都可以进行应用。感兴趣的小伙伴可以参加ATD22中国站,观看完整的演讲内容哦!

  最后是Wally老师认为大家最应该看的一场内容:《在工作流中培养软技能》。

  “软技能”包含了所有的沟通、授权、领导力、团队建设等管理项目,因此这个演讲其实教会大家的是如何将软技能项目的培训融入到学员的日常工作流程中。

  在演讲中提出了一个划时代的观点:软技能培训中,课堂培训只需要占原有的一半时间,另外一半时间让学员在工作中进行应用,再用更多的时间做持续改善。

  他们还提出了“数字教练”的概念,帮助学员在工作中出现疑问时,能够在第一时间找到答案并进行实践。

  另外,演讲者还分享了另外两个指导原则,来帮助大家学习完整地策划执行软技能项目培训。正在进行领导力项目的小伙伴,一定不能错过这场干货满满的演讲。

  那么除了以上内容,ATD22中国站还有哪些精彩演讲?一起来看看ATD22中国站的演讲场次: